4月27日,公司召開第二次學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育推進會,對公司黨委會研究確定的“調研課題”進行深入推進,部署讀書班學習任務。公司黨委副書記、紀委書記、工會負責人陳曉峰主持會議,黨委工作部全體人員及相關部門負責人參加會議。會議明確了“三個統籌”,確定了“黨委定題、領導領題、部門同題、全員破題”的調研思路,確保調出“實情”,研出“實策”。
統籌調研內容,嚴防散光跑偏。會議堅持問題導向,注重科學選題,聚焦“紅色引領、綠色隨行”黨建品牌創建,如何實現黨建融合;聚焦項目建設中的“卡脖子”問題,如何拓寬渠道突破“瓶頸”;聚焦提升經營效益,如何優化經營結構、整合企業資源;聚焦深化“我為職工辦實事”,如何解決職工群眾急難愁盼問題等重點工作,明確了4個方面13項重點調研內容,確保精準聚焦、重點突出。同時根據調研課題,成立4個課題小組,公司黨委班子成員領題調研,圍繞分管工作,科學制定調研方案,確定調研內容,做到各有側重、題崗相適。
統籌調研日程,嚴防扎堆基層。會議要求調研形式以“四不兩直”與統籌安排相結合,明確公司綜合辦公室統籌班子成員調研活動,制定《主題教育領導干部調研計劃表》,避免班子成員在同一時間段內到同一單位扎堆調研;精簡調研人員,所到調研單位無直接工作任務的人員一律不到現場,嚴禁“陪同調研”;各課題小組成員每周根據調研情況收集匯總、反饋情況、分析研判,對調查出的鮮活素材進行“深加工”,確保調研有步驟、有方向、有成效。
統籌調研方式,嚴防浮于表面。會議要求綜合運用座談訪談、隨機走訪、實地察看、問卷調查、統計分析等方法,確定各個課題小組的調研方式,不召開匯報會,不要求被調研單位起草匯報材料,要求班子成員不看臺賬看現場,不看“盆景”看“森林”,不聽匯報聽呼聲,讓調查出來的問題冒“熱氣”、研究出來的舉措接“地氣”。各課題小組在掌握實情、找準問題、系統分析基礎上撰寫高質量調研報告,確保每個調研問題都有務實管用的破解之策,推動“調研成果轉化內容”全部落地見效。
會議還就讀書班學習內容進行了安排部署。