楊斌指出，黨紀學習教育即將臨近尾聲，但“收官”不代表“收場”，我們要始終以“在路上”的韌勁和“不停步”的執著，堅持標準不變、力度不減、勁頭不松，推動黨紀學習教育常態化、長效化，切實把遵規守紀融入日常、納入經常，將學習成果轉化為推動工作、促進發展的實績實效。

楊斌要求，要以初心為“起點”，深刻認識“學紀不是一時之事，而是一世之功”。要深刻認識學習黨紀，絕非一朝一夕之功，它是每一位黨員干部職業生涯，乃至人生道路上的永恒課題。黨員干部要把學習《條例》作為必修課、常修課，一堂永遠不會結束的課，在熟知精通上再提升，常學常新、常悟常進，從《條例》的字里行間去感悟紀律的力量、信仰的味道，修好共產黨人的“心學”，不斷在學思踐悟中守住紅線、筑牢底線、畫出初心“起點”。要以清廉為“支點”，深刻認識“知紀不是一紙空文，而是一面鏡子”。學習《條例》不能只停留在記記筆記、寫寫體會上，要對照《條例》“三省吾身”，在反躬自省中思考，始終握緊《條例》這個武器，以此為鏡，從日常工作的點點滴滴中找差距、補短板，從思想深處挖根源、正偏差，形成發現問題、剖析問題、解決問題的閉合回路，確保在任何風浪前都能穩守原則底線，畫穩清廉“支點”。要以作風為“基點”，深刻認識“明紀不是理解認同，而是凈化升華”。在當前工作中，許多問題都源于作風的不實和浮躁，這提醒我們要把改進工作作風，作為黨紀學習教育的一項核心任務，堅決整治“庸懶散拖”等不良作風，從嚴管理干部，堅持項目發展這個“指揮棒”“紅綠燈”，拿效果說話、以實績交卷，用“干部提神、工作提標、發展提質、落實提效”的務實舉措，切實將各項工作部署落到實處。要以實干為“終點”，深刻認識“守紀不是響亮口號，而是行動自覺”。公司高質量發展“121”戰略已經部署，“146”發展路線已經明晰，公司全體黨員干部在這一進程中承擔著重要角色，大家要在推進項目開拓、項目建設、安全生產、管理運營、平安建設再上臺階的工作中帶頭擔當、主動作為，以“一馬當先”帶動“萬馬奔騰”，以“一枝獨秀”引來“百花齊放”，全力破解制約企業發展的“疑難雜癥”。要組織做好黨紀學習教育的總結收官工作，壓實責任，不走形式，不走過場，做到真學習、真行動、真發展。

付學慶在交流發言中指出，《條例》是黨員干部凈化靈魂的“清泉”、錘煉意識的“熔爐”、品性修煉的“戒尺”。黨員干部要建立一貫的、系統的、長期的、常態化的學習長效機制，保持思想常學常新、行動常悟常進。要嚴守工作紀律，做干事創業的擔當人；要從黨紀學習教育中汲取前進力量、勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，帶頭擔當、狠抓落實、敢于負責。要嚴守生活紀律，做熱愛生活的高尚人；通過學習《條例》培養高尚的品格、凈化交友圈、樹立良好家風，讓黨紀成為我們心中永不熄滅的明燈、成為我們行為的堅固防線，時刻自警自省，砥礪初心恒心。