江能光伏黨支部緊緊圍繞“黨建領航、調優做強，向黨的二十大獻禮”主線，按照新時代國有企業黨建新要求，積極構建黨建融合體系，筑牢基層黨組織戰斗堡壘作用，推動黨建與業務有效融合，讓黨旗高高飄揚在每個電站。

堅持問題導向，以規范促融合。對照黨建問題清單，整改力求全面徹底。黨支部認真落實第一議題制度，旗幟鮮明講政治，修訂完善支委會、董事會、總經理辦公會議事規則，貫徹落實黨組織研究討論前置程序，推進決策體系的規范化、程序化；落實政治談話制度，讓各運維主任“紅臉”“出汗”，通過拉衣扯袖、紅臉出汗、相互幫助,達到統一思想、明確方向、增進團結的作用；公司現有5個黨員活動室均按標準設置，黨建臺賬、黨建計劃均按要求制定，黨組織建設在問題整改中愈發健康規范。強化巡視巡察整改，開展“揚正氣、樹清風”“黨員身邊無事故”等活動，組織全體黨員簽訂廉潔承諾書，開展廉潔警示教育，以典型案例為鑒，教育黨員干部堅守法規底線；講好廉政課，在皇化等電站打造廉潔文化走廊，讓清正廉潔深入人心，企業保持了清風正氣、健康發展。

堅持基層導向，以服務促融合。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把黨的建設貫穿生產經營全過程，以全面抓好業務工作檢驗黨建工作成效。圍繞電站安全運維、網線巡查、雜草清除等日常工作，結合重要活動目標任務，在電站組織開展主題黨日、黨員宣誓、亮諾踐諾、技術比武等活動，創建黨員責任區、示范崗，作示范，勇爭先，保證重要任務高質量完成。在電站召開組織生活會、開展民主評議，用身邊人身邊事作為鮮活的教材，現場示范、現場說教；黨員凝聚力、向心力得到不斷鞏固強化；在基層大力開展技能培訓、考試考核，其成績與黨員評先掛鉤，黨員現場解決問題的能力不斷加強。

堅持政治導向，以隊伍促融合。深入學習黨的二十大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。強化黨員黨性教育，積極開展黨史教育，大力踐行江能光伏“勵精圖治、綠色崛起、轉型發展、光明未來”價值理念；開展黨組織常態化談心談話，全面了解干部職工隊伍思想動態，凝聚發展合力；注重人文關懷，真心實意為職工群眾辦實事辦好事，著力解決“急難愁盼”難題，提升了大家的工作熱情。善于在基層崗位上發現人才、發展黨員，積極主動把生產一線上默默奉獻、任勞任怨、能打勝仗的先進模范、技術骨干發展成為黨員，先后有鐘聲、管日東、黎愛生等優秀基層同志加入黨組織并成為電站運維負責人。加大內部競聘力度，近兩年對公司本部部門職位全部采用競聘方式，并嚴格程序操作，體現公平公正。