江能光伏公司緊緊圍繞新余礦業年初工作會部署的目標要求，聞令而動、奮楫揚帆，明方向、強舉措、抓落實，以實際行動助推新能源產業發展行穩致遠。

堅持在聚焦主業、服務項目上勇擔當、顯作為。咬定經營指標和新余礦業工作會部署的“123”工作目標不放松，充分發揮建設新能源項目技術和經驗優勢，把握行業發展機遇，全員發力，向市場要項目，做強做大經濟總量。錨定更強標桿，全面學習新能源項目建設先進技術，讓學技術成為企業新時尚；高標準培養和引進新能源技術人才，為項目高質量發展提供人才保障。

堅持在安全運維、管理創新上樹標桿、見實效。牢固樹立人民至上、生命至上的理念，常懷憂患意識，嚴格安全生產責任制，加大隱患整改力度，強化現場管理水平，持續鞏固安全成果。踐行“度電必爭”理念，優化完善運維管理制度，確保故障在第一時間完成，逐步實現運維由“被動搶修”走向“主動運維”，提高發電效率。加大科技創新力度，積極參與公司新能源數字平臺建設，用信息化、智能化手段解決運維技術難題；繼續加大科技研發投入，爭取5個實用新型專利落地。強化經營管理，緊抓國補資金回籠，全面完成全年目標任務。

堅持在對黨忠誠、為黨盡責上立品牌、展風采。堅持黨建引領，聚力培根鑄魂，深入學習貫徹黨的二十大精神，大力開展“學習貫徹二十大、雙學雙比雙爭先”活動，對標對表，學以致用，全力打造新能源產業特色黨建品牌，推動黨組織全面進步、全面過硬。始終保持敬畏之心，繃緊紀律規矩之弦，鍛造過硬作風，推進全面從嚴治黨，以風清氣正的政治生態凝聚干事創業的精氣神，將江能光伏公司打造成講黨性、講忠誠、講廉潔的清廉企業。

堅持在改善民生、維護穩定上見行動、做表率。積極解決員工“急難愁盼”問題，穩步提高一線員工收入；大力倡導模范引領，在電站一線選樹先進典型；開展好困難幫扶，打造有溫度企業；開展文明創建活動，建設標準化電站；舉辦職工喜聞樂見的文體活動，定期為員工進行體檢；推進平安電站建設，做好信訪維穩工作，落實包保措施，積極化解矛盾糾紛。