學先進典型 聚奮進力量｜黨建引領 突破創新--記2023年度先進單位 新余江能光伏公司
2024-02-29 作者：文圖/新礦宣 來源：未知
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編者按
2023年，新余礦業各所屬單位和廣大員工緊扣企業發展主線，凝心聚力、真抓實干、善作善成，開創了公司工作新局面，涌現出了一批勤于勞動、甘于奉獻、敢于擔當的先進集體、勞動模范和先進個人，并在新余礦業三屆二次職工（會員）代表大會暨2024年工作會上獲得了表彰。
為號召公司上下以先進為榜樣，全面推進各項工作落實落地，公司公眾號推出“學先進典型 聚奮進力量”專欄，今天推出第一期：2023年度先進單位新余江能光伏公司：黨建引領 突破創新 推動發展取得新成效。
2023年，新余江能光伏公司托管萍鄉、景德鎮江能光伏公司。面對新形勢、新任務，該公司一手抓黨建引領、一手抓項目發展，各項工作取得了新成效。 在政治引領中永葆忠誠本色。該公司認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織黨員干部深入學習貫徹黨的二十大精神，學習習近平總書記考察江西重要講話精神，學好新余礦業黨代會精神，所有黨員均撰寫了學習心得。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，認真落實“第一議題”制度，組織生活會紅臉出汗。多層面開展“紅色鑄魂”活動，組織黨員100多人次先后到瑞金、羅坊、安源、南昌、弋陽等紅色基地進行紅色走讀，凝心鑄魂。 在對標對表中打造品牌底蘊。積極落實黨建目標檢查問題整改，理順了托管萍鄉、景德鎮電站后黨組織關系，黨建“三化”穩步推進，黨建臺賬、黨建計劃均按要求制訂。強化意識形態責任制，在公司公眾號投稿70余篇，其中江投集團公眾號上稿4篇，唱響了發展主旋律。認真抓好“一企一品”和“五聯創五星”兩項重點工作，提升了黨建品位。在皇化電站創建品牌示范基地，黨員在最前沿攻堅克難的主動性明顯提高。作為江投集團“五聯創五星”活動唯一的昌外黨支部，該公司克服對方黨員人數少及難以集中等困難，開展了紅色走讀、重溫入黨誓詞、贈送書籍、慰問困難黨員、志愿者等活動，展現了企業形象。 在技術賦能中繪就匠心畫卷。突出抓好產改和“揭榜掛帥”活動，賦能企業發展。以“張曉祺勞模創新工作室”為載體，緊緊圍繞安全運維、降本增效、技術攻關等開展活動。在皇化電站高質量承辦新余礦業“新礦夢 勞動美”第二屆勞動和技能競賽，1人榮獲“新礦工匠”稱號。在各電站開展師帶徒活動，在八景電站組織開展公司組建以來第一次安全技術交流互動會。開展“五小”活動，共取得發明創造3項，每年為企業增收100多萬元。積極參加公司數字化建設，向新余礦業其他單位和部門輸送了多名技術人才。領題“揭榜掛帥”，攻克“皇化電站SVG防潮技術改造”，每年可節約運維成本10多萬元。組織技術力量，攻克技術難關，一年節約采購成本、運維成本50多萬元。在檢視整改中涵養政治生態。重點監督選人用人、招標投標、工程建設、安全運維、物資處置等重要環節、重點領域權力運行風險點，制度管人管事的機制逐步形成。以學促干，解決主題教育查擺問題5個，完成調研課題2個。持續開展“我為群眾辦實事”活動，瞄準職工“衣食住行”解決急難愁盼問題5個。一以貫之將作風建設進行到底。召開青年座談會，激勵擔當作為。組織全體黨員簽訂廉潔承諾書，到新余市委黨校廉政教育基地開展警示教育，清正廉潔深入人心，企業保持了清風正氣。
在管理創新中擦亮發展底色。認真開展“綠色發展 人人有責”活動，動員大家積極參與新能源項目開發，目前正積極跟進新能源項目2個；堅持度電必爭，黨員干部帶頭作示范，運維盡量在雨天和晚上進行，確保穩發電多發電。積極開展“黨員身邊無事故”活動，安全生產形勢持續好轉；圍繞電站安全運維、網線巡查、雜草清除等日常任務，結合重要活動目標任務，在電站組織開展主題黨日、活動宣誓、亮諾踐諾等活動，擦亮了江能光伏轉型品牌。2023年江能光伏7個電站發電9483萬度，實現利潤3425萬元，國補資金回籠3186萬元。
